シフトノート
雇用区分だけでなく、できる業務を整理する
社員・パート・アルバイトという区分だけでは、誰がレジ締めをできるかは分かりません。勤務できる区分と担当役割を本人の実際の対応範囲に合わせます。複数の役割を持つ人も、同じ勤務で必要人数へ二重に数えません。
小売店・パートのシフト管理 · 全機能ずっと無料
レジも売場も、
担当できる人を配置。
小売店のシフトは、出勤人数の合計だけでは判断できません。開店準備、レジ、売場対応、閉店作業を誰が担当するかまで整理しましょう。早番・遅番と役割別人数を設定し、パート・アルバイトの希望を踏まえて下書きを作れます。
追加料金なし・試用期限なし・カード登録不要。
サンプルは架空の8人。自分のチームは空の名簿から始まります。
具体例で理解する
通常日と特売日を分けて設定
表は横にスクロールして確認できます →
| 場面 | 設定する内容 | 確定前の確認 |
|---|---|---|
| 通常の早番 | 3人 / レジ1・売場2 | 開店作業を担当できるか |
| 通常の遅番 | 3人 / レジ1・売場2 | 閉店作業を担当できるか |
| 特売日の遅番 | 4人 / レジ2・売場2 | 休憩中のレジ体制は足りるか |
架空の設定例です。レジ台数や店舗面積から必要人数を自動算出する機能ではありません。
できること・使うときのポイント
実際の運用で
確認したいポイント。
シフトノートの提供機能に基づく説明
内容確認：
曜日の基本人数と、特定日の人数を分ける
通常の土日と、棚卸し・特売などの特定日では必要な体制が変わります。曜日別の設定を基本とし、特定日の人数を上書きします。祝日を自動で日曜扱いにはしないため、営業計画に応じて設定してください。
勤務日数だけでなく時間と土日の偏りを見る
同じ10日出勤でも、短い勤務枠と長い勤務枠では合計時間が違います。勤務日数・時間の上限や希望を確認し、土日の負担も見ながら調整します。税や社会保険の判定機能ではないので、給与額や加入条件の管理は別に行ってください。
他店舗の応援は同じスタッフとして扱う
応援スタッフを別人として登録すると、店舗をまたぐ勤務を同一人物として確認できません。共通名簿に所属店舗を追加し、移動時間と勤務の重なりを確認します。管理権限も担当する店舗に合わせて設定できます。
使い始めるまでの流れ
準備から共有まで、3つのステップ。
- 01
枠と役割を決める
早番・遅番と担当可能な役割を登録。
- 02
特定日と希望を反映
特売日の人数、本人の希望・上限を設定。
- 03
偏りを確認して確定
勤務日数・時間・土日と応援配置を確認。
実務で使う
進める前に、ここを確認。
チェック内容は保存・送信されません。
印刷して毎月の確認にも使えます。
使う前に確認したいこと
売上予測から人数を提案しますか？
売上や来客数からの需要予測は提供していません。必要人数は管理者が設定し、その条件とスタッフの希望から下書きを作ります。
扶養の範囲を自動判定しますか？
税・社会保険上の判定はしません。シフト上の勤務時間上限は設定できますが、収入や制度上の確認は別途必要です。
人数が増えると料金がかかりますか？
追加料金はありません。1店舗50人・1組織5店舗、組織全体250人までの利用上限内で全機能ずっと無料です。
全機能がずっと無料です。保存範囲などの利用上限・料金方針もご確認ください。
来月の運用を、まずは試してみる。
全機能、ずっと無料。追加料金は一切ありません。
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